Finanzwissen

Versicherungen gibt es viele. Einige sind relativ unwichtig andere werden in neuen Lebensphasen wichtig.

Wichtig ist es vor allen Dingen den bestehenden Versicherungsschutz von Zeit zu Zeit zu überprüfen. Dann können unwichtige Versicherungen gekündigt werden und neue wichtige Vorsorgemaßnahmen getroffen werden. Unter der Fülle der Angebote sollte man immer die Preise und Leistungen der jeweiligen Versicherungen sorgfältig miteinander vergleichen um letztendlich für sich das passende Angebot zu finden.

Grundsätzlich gibt es Versicherungsschutz für die verschiedensten Bereiche. Sie können sich beispielsweise gegenüber Schadensersatzforderungen die sich gegen Sie richten schützen. Dies tun Sie am besten mit einer Privathaftpflichtversicherung.

Dieser Typus der Haftpflichtversicherung sichert Sie und Ihre Familie vor Schadensersatzforderungen von Dritten ab. Genau wie die Kfz-Haftpflichtversicherung tritt auch sie in Kraft wenn Schäden am Eigentum Dritter von Ihnen verursacht werden.

Im Gegensatz zur Autoversicherung ist diese Versicherung aber nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber jedem zu raten. Den nach deutscher Rechtsprechung haften Sie als Privatperson unbegrenzt mit Ihrem Privatvermögen für verursachte Schäden.

Durch einen sorgfältigen Vergleich der verschiedenen Anbieter und der Wahl einer angemessenen Deckungssumme, kann man sich heutzutage sehr kostengünstig mit einer Privathaftpflichversicherung absichern. Warten Sie also nicht erst das was passiert, sondern sichern Sie sich und Ihre Familie rechtzeitig vor den Schadenersatzforderungen Dritter ab.

Änderungen in der Pflegeversicherung zum 1. Juli 2008 

Die Sätze für die ambulanten und stationären Pflege und das Pflegegeld für die häusliche Pflege werden ab 1. Juli 2008 schrittweise angehoben. Leider steigen damit auch die Beiträge zur Pflegeversicherung.

Für Demenzkranke (auch ohne Pflegestufe) gibt es beispielsweise statt bisher 460 bis zu 2400 Euro im Jahr. Durch diese Änderungen soll auch eine Entlastung pflegender Angehöriger ermöglicht werden. Aber es gibt nicht nur mehr Geld, sondern auch Unterstützung für Pflegebedürftige und deren Angehörige durch sogenannte Fallmanager. Diese sollen dann mit Rat und eventuell auch Tat den Angehörigen in den zu schaffenden Pflegestützpunkten beiseite stehen. Wer in Zukunft zu Hause einen Angehörigen pflegen will, erhält für die Dauer von sechs Monaten eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Die von der Arbeit freigestellte Person bleibt in dieser Zeit sozialversichert und hat das Recht, danach an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren.

Riester-Verträge - Keinen Nutzen für Geringverdiener? 

Die Riester-Rente galt bisher als beste Lösung, um eine zu erwartende spärliche staatliche Rente im Alter aufzubessern. Ein großer Vorteil bestand zum Beispiel darin, das das Guthaben auf Riester-Verträgen, im Falle der Arbeitslosigkeit, nicht zum Sparguthaben zugerechnet wurde.

Diese Tatsache und die hohen Zulagen vom Staat führten in den letzten Jahren zu einer signifikanten Zunahme der Abschlüsse.

Das könnte sich nun ändern. Nach einem Bericht des ARD-Magazins “Monitor” dürften viele Geringverdiener trotz Riester im Alter keinen Cent zusätzlich erhalten.

Das Problem ist die Grundsicherung.

Die Grundsicherung wurde von der rot-grünen Vorgängerregierung eingeführt und sollte Rentner davor schützen nach einem erfüllten Arbeitsleben zum Sozialamt gehen zu müssen. Rentner deren Einkommen unter dem Mindestsatz der Sozialhilfe liegt, können die Differenz vom Grundsicherungssamt erhalten.

Was sich als eigentlich gute Idee erwies, hat seine Auswirkungen auf zukünftige Rentner mit einem Riestervertrag.

Da nun voraussichtlich viele Renten künftig unterhalb der Grundsicherung liegen und bei der Grundsicherung alle Einkommen angerechnet werden, ist die Riester-Rente für solche Menschen kaum von Nutzen. Das Zusatzeinkommen aus der Riesterrente wird nämlich mit der Grundsicherung verrechnet und schmälert so die Leistung. Das ist die gesetzliche Lage derzeit, bleibt also abzuwarten wie sich die Gesetzeslage zukünftig entwickelt. Den unter diesen Voraussetzungen kann man Geringverdienern von den Abschluss eines Riester-Vertrages nur abraten.

Die Kapitalversicherung 

Einer der häufigsten Varianten der Lebensversicherung in Deutschland ist die Kapitallebensversicherung oder auch nur Kapitalversicherung genannt. Vielleicht liegt das an der optimalen Verbindung zwischen Altersvorsorge und Sterbeversicherung den diese Versicherungsart bietet.

Bei der Kapitallebensversicherung wird vor Abschluss des Versicherungsvertrages die Laufzeit und die finanziellen Versicherungsleistungen festgelegt. Erreicht die versicherte Person das Ende der Vertragslaufzeit zu Lebzeiten, kommt es zur vereinbarten Kapitalausschüttung. Verstirbt der Versicherungsnehmer hingegen innerhalb der Laufzeit des Vertrages, so erhält die im Vertrag als bezugsberechtigt festgelegte Person eine vereinbarte Versicherungssumme. Die Auszahlung der Versicherungssumme kann dabei entweder in Form einer einmaligen Kapitalausschüttung oder einer monatlichen Rate erfolgen.

Das Beitrittsalter und der allgemeine Gesundheitszustand des Versicherungsnehmer haben den größten Einfluss auf die Beitragshöhe. In der Regel verzichten viele Versicherungen bei jüngeren Menschen auf die Gesundheitsprüfung und auch die Versicherungspolice fällt aufgrund des geringeren Todesfallrisikos häufig niedriger aus.

Zur klassischen Variante der Kapitalversicherung gibt es noch diverse Kombinationsmöglichkeiten mit anderen Versicherungen. Die Kombination mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist hierbei eine sehr häufig gewählte Variante.

Informieren Sie sich in einem umfassenden Vergleich über Ihre Möglichkeiten zum Abschluss einer Kapitallebensversicherung und ermitteln Sie für sich den individuell besten Versicherungsanbieter.

Wie lange gilt die Familienversicherung? 

Viele gesetzlich versicherte Eltern stehen bei Ausbildungsbeginn Ihres Kinder vor der Frage, ob den ihr Kind noch über die Familienversicherung der gesetzlichen Krankenkassen mitversichert ist.

Grundsätzlich gilt: Kinder sind während der Ausbildung über die Familienversicherung der gesetzlich krankenversicherten Eltern mitversichert. Das gilt auch für Erwachsene Kinder bis zum 25. Geburtstag. Der Verdienst des Kindes darf aber nicht höher als 350 Euro monatlich sein.